《國有企業(yè)經(jīng)理層成員任期 立即報(bào)名 電詢 電詢

《國有企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)工具操 立即報(bào)名 電詢 電詢

《國企改制操作要點(diǎn)解讀》 立即報(bào)名 電詢 電詢

《國企改革深化提升行動(dòng)（ 立即報(bào)名 電詢 電詢

《“雙百行動(dòng)”改革政策與 立即報(bào)名 電詢 電詢

《國企改革“科改示范行動(dòng) 立即報(bào)名 電詢 電詢

《習(xí)近平總書記關(guān)于國企改 立即報(bào)名 電詢 電詢

《國有企業(yè)管理人員處分條 立即報(bào)名 電詢 電詢

《梯度領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)》 立即報(bào)名 電詢 電詢

《企業(yè)戰(zhàn)略共識(shí)營》 立即報(bào)名 電詢 電詢

《銷售管理特訓(xùn)營》 立即報(bào)名 電詢 電詢

《新員工特訓(xùn)營》 立即報(bào)名 電詢 電詢

《企業(yè)文化實(shí)訓(xùn)營》 立即報(bào)名 電詢 電詢

《組織能力戰(zhàn)訓(xùn)營》 立即報(bào)名 電詢 電詢

《中層管理特訓(xùn)營》 立即報(bào)名 電詢 電詢

《卓越團(tuán)隊(duì)重塑營》 立即報(bào)名 電詢 電詢

《關(guān)鍵人才勝任力標(biāo)準(zhǔn)搭建 立即報(bào)名 電詢 電詢

《學(xué)習(xí)地圖設(shè)計(jì)》 立即報(bào)名 電詢 電詢

《人才測(cè)評(píng)》 立即報(bào)名 電詢 電詢

《任職資格體系建設(shè)》 立即報(bào)名 電詢 電詢

《人才建模》 立即報(bào)名 電詢 電詢

《人才規(guī)劃》 立即報(bào)名 電詢 電詢

《人才盤點(diǎn)》 立即報(bào)名 電詢 電詢

《勝任力模型構(gòu)建》 立即報(bào)名 電詢 電詢

《商務(wù)談判與銷售溝通實(shí)戰(zhàn) 立即報(bào)名 電詢 電詢

《團(tuán)隊(duì)管理能力提升》 立即報(bào)名 電詢 電詢

《性格魔方之高效職場(chǎng)溝通 立即報(bào)名 電詢 電詢

《魅力修煉之商務(wù)禮儀與職 立即報(bào)名 電詢 電詢

《管理復(fù)盤》 立即報(bào)名 電詢 電詢

《雙贏的溝通》 立即報(bào)名 電詢 電詢

《領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》 立即報(bào)名 電詢 電詢

《催款策略及戰(zhàn)術(shù)技巧》 立即報(bào)名 電詢 電詢